Образец приказа о внесении изменений в учетную политику на 2024 год — пересмотр ключевых принципов и стратегий для обеспечения финансовой стабильности и успеха предприятия

Приказ – это официальный документ, который разрабатывается и подписывается руководителем организации для утверждения определенных правил и политик. В данном случае речь идет об изменении учетной политики на 2024 год.

Учетная политика – это комплекс правил, которые регламентируют порядок ведения бухгалтерского и налогового учета. Она является основой для формирования и отображения финансовой отчетности организации. Изменение учетной политики может быть связано с внутренними изменениями в организации, изменением законодательства или стратегией развития компании.

Цель данной статьи – предоставить образец приказа об изменении учетной политики на 2024 год. Учетная политика должна соответствовать российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) и учитывать специфику деятельности организации.

Важно отметить, что образцы приказов являются рекомендательными и могут быть адаптированы под конкретные требования и потребности организации.

Образец приказа о внесении изменений в учетную политику

ЗАО Новая компания

г. Москва, ул. Пушкина, д. 10

Тел: +7 (495) 123-4567

Факс: +7 (495) 765-4321

Приказ №150/2023

Дата: 15 декабря 2023 г.

В связи с изменением законодательства Российской Федерации и целью обеспечения соответствия учета и отчетности требованиям, утвержденным Министерством Финансов РФ, приказываю:

Пункт изменений	Содержание изменений
1	Внести следующее изменение в пункт 1.2 Учетной политики: Расчеты с поставщиками и подрядчиками ведутся в рублях РФ в соответствии с договорами и заключенными сделками.
2	Внести следующее изменение в пункт 2.4 Учетной политики: Все операции с ценными бумагами отражаются по рыночной стоимости на дату совершения операции.
3	Внести следующее изменение в пункт 4.1.3 Учетной политики: Оценка запасов производится по стоимости приобретения или рыночной стоимости на дату оценки, в зависимости от наличия последующего реализуемого спроса.

Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

Директор ЗАО Новая компания ______________________ (Иванов И.И.)

____ _____________ 2023 г.

Основные принципы изменения учетной политики

№	Принцип
1	Соответствие законодательству
2	Приоритет надежности и достоверности
3	Продуктивность и эффективность
4	Ясность и прозрачность
5	Систематичность и последовательность

Принцип соответствия законодательству означает, что измененная учетная политика должна быть согласована с действующими законодательными требованиями, нормативными актами и стандартами учета.

Приоритет надежности и достоверности гарантирует, что изменения в учетной политике будут направлены на улучшение качества и достоверности финансовой отчетности. Важно учесть возможные риски и минимизировать ошибки и искажения.

Продуктивность и эффективность предполагают выбор таких методов и принципов учета, которые позволят упростить процесс учета и сократить временные и другие затраты.

Ясность и прозрачность означают, что изменения в учетной политике должны быть понятными и доступными для всех заинтересованных сторон. Цель — предоставить полную и достоверную информацию о финансовом положении и результате деятельности компании.

Систематичность и последовательность гарантируют, что изменения в учетной политике будут осуществлены поэтапно и последовательно, с учетом возможных связей и взаимодействия с другими элементами учетной системы.

Виды изменений в учетной политике

В учетной политике предприятия могут происходить различные изменения, которые могут быть вызваны внутренними или внешними факторами. Виды изменений в учетной политике могут быть следующими:

1. Изменение правил учета и оценки активов и обязательств

Это наиболее распространенный вид изменений в учетной политике. В зависимости от особенностей отрасли и видов деятельности предприятия, могут потребоваться изменения в способах учета и оценки активов и обязательств. Например, это может быть изменение метода учета запасов, изменение метода амортизации основных средств или изменение способов оценки финансовых вложений.

2. Изменение порядка составления и представления финансовой отчетности

В некоторых случаях предприятия могут видеть необходимость изменить порядок составления и представления финансовой отчетности. Например, предприятие может решить менять периоды отчетности или менять формат и содержание отчетов.

Такие изменения могут быть вызваны необходимостью учета новых требований правил составления финансовой отчетности или потребностью в приведении отчетности предприятия в соответствие с международными стандартами учета.

Независимо от причины, предприятие должно предоставлять актуальную и достоверную финансовую отчетность, поэтому любые изменения в порядке ее составления и представления должны быть отражены в учетной политике.

Обязательные и дополнительные требования

В соответствии с новой учетной политикой на 2024 год, организация должна выполнить следующие обязательные требования:

1. Обязательные требования:

• Вести учет в соответствии с утвержденными стандартами и нормами;
• Разрабатывать и представлять отчетность в установленные сроки;
• Осуществлять систематическое обновление и анализ учетных данных;
• Следить за соответствием учетных записей и документов;
• Соблюдать правила взаимодействия с внешними контрагентами.

2. Дополнительные требования:

• Применять современные информационные технологии в учете и отчетности;
• Регулярно обучать сотрудников по вопросам учетной политики;
• Вести внутренний контроль и аудит в соответствии с установленными стандартами;
• Анализировать финансовые показатели и принимать на их основе управленческие решения;
• Соблюдать требования законодательства и налоговых органов.

Обязательные и дополнительные требования должны быть выполнены организацией в полном объеме для обеспечения эффективного и надежного ведения учета и отчетности.

Изменение порядка оценки активов и обязательств

Согласно новой учетной политике на 2024 год, порядок оценки активов и обязательств будет изменен. В этом разделе представлены основные изменения:

1. Оценка активов

В соответствии с новыми требованиями, оценка активов будет проводиться на основе их фактической стоимости или текущей рыночной стоимости, если она ниже.

Пример: Оценка материальных ценностей будет проводиться по их фактической стоимости приобретения или текущей рыночной стоимости на дату оценки.

2. Оценка обязательств

Изменения в порядке оценки обязательств связаны с учетом возможности появления дополнительных расходов или обязательств, которые могут возникнуть в будущем.

Примечание: В случае, если возможность появления дополнительных расходов или обязательств не может быть оценена достоверно, они будут учтены на основе оценочных предположений, которые отражают лучшие доступные данные и разумные оценки руководства.

Эти изменения в порядке оценки активов и обязательств будут применяться с 1 января 2024 года.

Новые правила учета финансовых результатов

Согласно изменениям в учетной политике на 2024 год, устанавливаются новые правила учета финансовых результатов организации.

Под финансовыми результатами понимаются показатели, характеризующие финансовую деятельность и состояние компании.

Основные изменения включают следующие:

Номер	Изменение
1	Вводится новый метод учета доходов и расходов, основанный на принципе сопоставления.
2	Новые правила учета расходов на научно-исследовательскую и опытно-конструкторскую деятельность с учетом их активации.
3	Уточняются правила учета прибыли и убытков, в том числе методика расчета и учета отложенных налоговых активов и обязательств.
4	Вводится отдельный счет для отражения изменения стоимости активов и обязательств по внутригрупповым операциям.

Эти изменения в учетной политике направлены на повышение прозрачности и информационной ценности финансовой отчетности, а также на соответствие международным стандартам учета.

Все подразделения компании обязаны ознакомиться с новыми правилами учета финансовых результатов и приступить к их применению с 1 января 2024 года.

Учет внутренних и внешних оценок

Внутренние оценки

Внутренние оценки проводятся компанией с использованием собственных ресурсов и методик. Они позволяют получить информацию о финансовом состоянии компании, ее активах и обязательствах.

Внутренние оценки осуществляются на регулярной основе, обычно ежеквартально или ежегодно. Основными методами внутренней оценки являются анализ бухгалтерской отчетности, оценка активов и обязательств, оценка эффективности использования ресурсов и др.

Результаты внутренних оценок используются для принятия управленческих решений, разработки стратегии развития компании, определения эффективности использования ресурсов и контроля за выполнением поставленных целей.

Внешние оценки

Внешние оценки проводятся компанией с использованием услуг независимых экспертов и аудиторов. Они позволяют получить объективное мнение о финансовом состоянии компании и соответствии ее деятельности требованиям законодательства и стандартам учета.

Внешние оценки осуществляются не регулярно, а при определенных обстоятельствах, например, при смене руководства компании или проведении реорганизации. Они могут также проводиться по инициативе собственников компании или для предоставления информации третьим лицам.

Результаты внешних оценок могут использоваться при подготовке отчетности для внешних пользователей, решении вопросов собственников и инвесторов, проведении публичных предложений и др.

Правильно и своевременно проведенные внутренние и внешние оценки позволяют компании более точно оценить свои результаты и осуществлять управление своей деятельностью в соответствии с заданными стратегическими целями.

Новые правила формирования резервов

Согласно вновь введенным правилам, утвержденным в учетной политике на 2024 год,

формирование резервов осуществляется на основе анализа рисков и текущей экономической ситуации компании.

Новая процедура позволяет лучше учитывать возможные потери и риски, связанные с неопределенностью в финансовых операциях.

В целях повышения прозрачности процесса и обеспечения соответствия законодательству, всем резервам присваиваются соответствующие коды.

Каждый код резерва определяет его цель и особенности формирования, что значительно упрощает аудит и анализ финансовой отчетности.

Новые правила также предусматривают контроль и отчетность за использованием резервов, чтобы гарантировать их целевое использование.

Компания обязуется строго следить за соответствием использования резервов утвержденным целям и своевременно информировать о возможных изменениях.

Изменения в отчетности и документообороте

В соответствии с изменением учетной политики на 2024 год, в отчетности и документообороте будут внесены следующие изменения:

1.	Формат отчетности.	Установлен новый формат отчетности, который необходимо использовать при подготовке и предоставлении финансовой отчетности компании. Данный формат будет содержать дополнительные разделы и показатели.
2.	Сроки предоставления отчетности.	Установлены новые сроки предоставления отчетности для всех подразделений компании. Теперь сроки будут сокращены, что позволит своевременно получать и анализировать финансовую информацию.
3.	Форма и порядок утверждения отчетности.	Внедрена новая форма и порядок утверждения отчетности. Теперь отчетность будет утверждаться только высшим руководством компании, что обеспечит более качественную и надежную отчетность.
4.	Документооборот.	Для обеспечения эффективного документооборота будет установлен новый порядок работы с документами, а также внедрены новые информационные системы, которые упростят и ускорят процесс обработки и хранения документов.

В связи с внесенными изменениями, все сотрудники компании обязаны ознакомиться с новым порядком и правилами предоставления отчетности, а также строго соблюдать указанные сроки.

Обучение сотрудников учетной службы

Основные принципы обучения

При обучении сотрудников учетной службы необходимо придерживаться следующих принципов:

• Индивидуальный подход: каждый сотрудник должен получить знания и навыки, соответствующие его должностным обязанностям и уровню подготовки.
• Последовательность: обучение должно осуществляться поэтапно, начиная с базовых знаний и постепенно переходя к более сложным и специфическим аспектам новой учетной политики.
• Практическая направленность: обучение должно сопровождаться практическими заданиями, чтобы сотрудники могли закрепить полученные теоретические знания на практике.

Формы обучения

Для обучения сотрудников учетной службы можно применять различные формы обучения:

1. Проведение лекций и семинаров с привлечением опытных специалистов в области учета и налогообложения.
2. Организация внутренних тренингов, на которых сотрудники смогут обмениваться опытом и изучать конкретные случаи из практики.
3. Обучение с использованием интерактивных онлайн-курсов и электронных образовательных ресурсов.
4. Стажировка у опытных сотрудников для приобретения практического опыта и навыков работы по новым правилам учета.
5. Тестирование знаний и проведение практических заданий для проверки уровня подготовки каждого сотрудника.

Обучение сотрудников учетной службы является неотъемлемой частью процесса изменения учетной политики на 2024 год. Правильно организованное обучение позволит повысить профессиональный уровень сотрудников и обеспечить более эффективное внедрение новых правил и требований.